Detachment im Führungsalltag: Abschalten als organisationaler Erfolgsfaktor __________________________________________________ Jürgen Stolze Online publiziert: 26.08.2026 © Jürgen Stolze – Coaching, Consulting & Trainings GmbH 2026 __________________________________________________ Detachment im Führungsalltag bezeichnet die mentale Distanz zur Arbeit in der Ruhezeit (Hu et al., 2026; Sonnentag et al., 2010) . Für Führungskräfte ist dieses Abschaltverhalten ein zentraler Indikator dafür, ob Teams nachhaltig arbeiten oder sich schleichend erschöpfen (Sonnentag & Schiffner, 2019; Wendsche & Lohmann-Haislah, 2017) . Erholung ist somit kein individuelles Privatproblem (Bennett et al., 2018) , sondern ein organisatorischer Gesundheitsfaktor (Pütz, 2025) . Gemäß dem Stressor-Detachment-Modell wird dieser Zusammenhang durch wissenschaftliche Erkenntnisse verdeutlicht. Erhöhte Arbeitsbelastungen können dazu führen, dass Mitarbeitende Schwierigkeiten haben, gedanklich abzuschalten...