Organisations- und Teamdiagnose
Organisations- und Teamdiagnose Zusammenfassung Die Organisations- und Teamdiagnosen stellen eine wesentliche Grundlage für eine effektive Organisations- und Teamentwicklung dar, da sie den Ist-Zustand systematisch erfassen, Zusammenhänge aufzeigen und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen ermöglichen. Die Teamdiagnose ist ein spezieller Teil der Organisationsdiagnose. Sie ist vor allem dann sinnvoll, wenn Probleme in Strukturen, Interaktionen oder Schnittstellen liegen und nicht bei einzelnen Personen. Dabei ergänzen sich prozessanalytische und strukturanalytische Verfahren gegenseitig und weisen je nach Fragestellung unterschiedliche Stärken auf, von tiefer Beobachtung bis zu schnellerer Fragebogenerhebung. Anhand der Instrumente act4teams ® , IKD, FAT, TKI und KAARMA wird aufgezeigt, wie eine Teamdiagnostik nicht nur Probleme sichtbar macht, sondern auch konkrete Impulse für Führung, Zusammenarbeit und Teamleistung liefert. Schlüsselwörter Teamdiagnose, Wirtschaftspsychologie,...
